法律解析：
你好。拖欠工资己补发，还要申请解除合同和赔偿，这要有正当理由，没有正当理由有法律依据的理由和事实，是不能成立的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。