申请工伤认定后，需要到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书后，可领取工伤保险待遇。单位未参保时由单位支付，参保时由工伤保险基金支付。
法律分析
向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
拓展延伸
揭露职场欺诈：同事伪造证明，受伤者如何维权？
当受伤者发现同事伪造证明以否定工伤事实时，他们应该采取一系列行动来维护自己的权益。首先，受伤者应该尽快收集相关证据，包括医疗记录、目击证人证言等，以证明自己受伤是工作相关的。接下来，他们应该寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。同时，受伤者可以向劳动监察部门或工会举报此欺诈行为，让相关机构介入调查。此外，受伤者还可以寻求其他受伤者的支持，组织集体行动，增加声音的力量。最重要的是，受伤者要坚持，不放弃追求正义，通过合法渠道争取自己的权益。只有这样，他们才能有更大的机会获得公正的结果和赔偿。
结语
通过向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，受伤者可以获得工伤认定书。随后，他们应该前往当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以获取伤残等级鉴定书。凭借工伤认定书和伤残等级鉴定书，受伤者可以向用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。若用人单位未参加工伤保险，待遇由用人单位支付；若参加了工伤保险，待遇将按标准从工伤保险基金中支付。当受伤者发现同事伪造证明以否定工伤事实时，他们应该采取一系列行动来维护自己的权益，包括收集证据、寻求法律援助、举报欺诈行为、寻求支持并坚持不懈追求正义。通过这些合法渠道，受伤者有望获得公正的结果和赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。