工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的本地区职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据不同亲属关系和特殊情况确定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：
1.丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
工厂员工非正常死亡保障措施及赔偿
工厂员工非正常死亡保障措施及赔偿是为了确保工厂员工在遭受非正常死亡时能够得到适当的保障和赔偿。根据相关法律法规，工厂应采取一系列措施来预防和减少非正常死亡事件的发生，如加强安全培训、提供必要的防护设备等。同时，对于发生非正常死亡的员工，工厂应及时启动赔偿程序。赔偿包括经济赔偿、精神抚慰、丧葬费用等方面，以满足受害员工及其家属的合理需求。工厂应建立健全的赔偿机制，确保赔偿公正、及时到位。这些保障措施和赔偿的实施将为员工提供安全保障，维护其合法权益，促进工厂的稳定和可持续发展。
结语
工厂员工非正常死亡保障措施及赔偿的实施，旨在确保员工在遭受非正常死亡时能够得到适当的保障和赔偿。根据相关法律法规，工厂应采取预防措施来减少此类事件的发生。同时，对于受害员工，工厂应启动赔偿程序，提供经济赔偿、精神抚慰、丧葬费用等支持。建立健全的赔偿机制，确保公正、及时到位的赔偿，将维护员工合法权益，促进工厂的稳定和可持续发展。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。