律师解答：
陪产假是指父亲在孩子出生时享受的休假，旨在支持夫妻共同承担育儿责任，同时加强家庭和谐。我国《劳动法》规定，男性职工在婚后又一次配偶分娩时，享有7天的陪产假。此外，一些地方还规定企业可以通过规章制度等形式，为男性职工提供更长时间的陪产假。单位应当按照工资标准支付陪产假期间的工资。具体标准如何执行，可以参考各地的规定和实践。需要注意的是，陪产假并不属于年度休假的一部分，即使用陪产假不影响职工年度休假的权利。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十九条 男女职工在婚后又一次结婚，或者因其他原因再婚而需要离职的，给予必要的帮助；男女职工从事劳动，妇女在分娩期享受产假，延长产假，给予必要的生活服务；男性职工在婚后又一次配偶分娩时，给予7天的假期。