退休待遇资格认证操作方法：
1、打开微信进入服务页面，点击城市服务；
2、在城市服务页面点击社保；
3、点击养老保险待遇领取资格认证即可。
退休费的标准如下：
1、符合相关规定条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；
2、符合相关规定条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；
3、符合相关规定条件的工作人员，为本人工资的百分之七十；
4、对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于相关规定的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。
综上所述，国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。